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让地税文化建设“活”起来

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发布日期:2017-10-25 浏览次数: 字号:[ ]

    “师傅!请喝茶!”,一记洪亮的声音从酒泉市玉门市地税局会议室传出,这是该局正在举行的第五批“以师带徒”活动拜师仪式现场,这也是酒泉市地税局以多种载体开展地税文化建设的现实写照。近年来,酒泉地税系统充分发挥税务文化建设春风化雨、润物无声的作用,坚持以人为本,抓好地税文化传承,以理想信念教育为基础,加强业务技能培训,为打造 “政策通、业务精、能力强、自律严”的地税铁军,做出了积极实践。

  “以师带徒”让地税文化“传”起来  “我的师傅是信息科科长,本来我对电脑算是个外行,对办公软件更是仅限于基本操作,但自从拜了师傅之后,从师傅那里学到了很多实用的电脑技术,不仅提升了自己的技能,而且在工作以外也受益匪浅!”玉门市地方税务局计财科小杨激动地说到。“以师带徒”活动是酒泉市地税局根据全系统年龄结构现状和人才接续培养的需要推行的干部培养新举措,其成效已初步显现。

  酒泉市地税系统现41岁以上干部占到58.7%,31-40岁占到31.6%,30岁以下占到9.7%,年龄结构表现为倒金字塔式,人才储备不足的问题日益明显。为此,在2014年启动了“传帮带、促提升”活动,按照“以老带新,以熟带生”的原则,挑选作风优、品质好、责任心强、文字功底深、业务精湛、经验丰富的业务骨干作为师傅,通过自主自愿、双向选择的方式,进行“师徒”结对。截止目前,全系统共结成了50多对师徒对子或工作搭档,并逐一建立师徒档案,已有10余名“徒弟”成长为副科中层干部,2名同志被省局遴选,4名基层同志被酒泉市局机关遴选,多数青年税干已在各自岗位上发挥着骨干作用。

  “道德讲堂”让地税文化“讲”起来  该局坚持以“道德讲堂”宣讲的形式,开展以“贤”为核心的个人品德建设,以“孝”为核心的家庭美德建设,以“信”为核心的职业道德建设,以“爱”为核心的社会公德建设,组织干部学习道德模范,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹,诠释道德内涵,利用图书、音乐、图片等形式,设定专题,普及文明道德知识,营造“崇德尚善”的浓厚氛围。各县市区局均坚持“道德讲堂”制度,并结合党建工作,以建党96周年为契机,举办了庆祝建党96周年主题演讲比赛,共23名干部通过各局初选,参加了酒泉市局比赛。2017年,肃州区地税局荣获第五届“全国文明单位”称号;阿克塞地税局马德利同志家庭荣获首届甘肃省“文明家庭”称号,据悉,马德利妻子曾荣获全国“中华孝亲敬老”之星荣誉称号;玉门市地税局3名干部分别获得玉门市“最美家庭”“巧媳妇”“好丈夫”荣誉称号。

  “读书活动”让地税文化“创”起来  “咦?这本杂志是哪里出的?我咋没见过?”一声疑问从敦煌某建筑公司李会计的嘴里发出。“噢!这是我们单位自己创办的!”敦煌地税局工作人员小张自豪的回答道。李会计惊讶的说:“以为你们地税局只会收税呢!原来还出版杂志!”

  近几年来,酒泉市地税系统把激发干部读书兴趣作为“书香地税”建设的重要前提,坚持开展“读书 明理 修德”活动,大力倡导全民阅读,让书香飘散在地税的每一个角落。各县市区局对“读书、明理、修德”主题读书活动高度重视,结合当前工作实际,制定了符合自身情况的《 “读书、明理、修德”读书活动安排表》;各局不断丰富图书品类,全系统近三年共购买书籍3000余册,分不同县、市、区局开展“读书 明理 修德”活动100余次,共300多名干部上台分享读书心得体会;玉门局、敦煌局还分别创办了《悦读》、《馨园》内部文学期刊,刊登干部职工创作的散文、诗歌、人生感悟、读书心得、以师带徒交流体会、外出培训学习心得等文章360多篇。

  “养成教育”让地税文化“立”起来

  酒泉市地税系统以培养“尽小者大,慎微者著”为主题,积极开展“好习惯我知道—好习惯我能行—好习惯伴我行”的养成教育活动,着力提倡干部职工以“大家风”带“小家风”,注重家庭、注重家教、注重家风,形成“大家带小家”、“小家促大家”的良性循环。各县市区局结合各自实际,不断丰富活动形式,拓展活动内容。玉门市地税局以《好书推荐卡》为媒介, “击鼓传花”让书籍动起来,让阅读成为一种习惯,让“远离手机,走近书本;远离应酬,走近家庭”成为一种共识;阿克塞县地税局开展了“传家训、立家规、扬家风”活动,征集了20余条弘扬传统美德、体现时代要求、贴近生活实际的家训家规,并评选出3条传承性较强的好家训,向全局干部职工进行了倡议推广;有些县市局开展了“我的一封家书”征文活动,引导全局干部职工通过家书这一形式分享自己家庭的“家训、家规、家风”,促进亲人相亲相爱,推进家训代代相传。

  守正笃实,久久为功。酒泉市地方税务局通过持续加强税务文化建设,增强文化渗透,充分发挥了地税文化的导向、凝聚、约束、激励、调适功能,培养了广大税干高度的文化自觉和文化自信,提高了地税干部职工文明素质,为地税事业发展开发了优质的智力资源,营造了良好的秩序环境,提供了强大的动力源泉,有效推动了各项工作任务的顺利完成。(通讯员 康鸿胜 陶晓菲 颜智海)



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